FERIE NON GODUTE: IL TRIBUNALE DI FOGGIA ACCOGLIE IL RICORSO DELLA FEDERAZIONE UIL SCUOLA RUA

Il Tribunale di Foggia, con sentenza n. 2627/2025, ha accolto il ricorso promosso dagli Avv.ti Domenico Naso e Mikelangelo Di Lella, confermando la tesi sostenuta dalla Federazione UIL Scuola Rua in materia di ferie non godute per il personale docente precario.

Il Giudice ha stabilito che tutti i docenti che abbiano stipulato contratti di lavoro con il Ministero dell’Istruzione e del Merito fino al 30 giugno hanno diritto ad agire in giudizio per ottenere la monetizzazione delle ferie maturate e non fruite nel corso del rapporto di lavoro.

La decisione si inserisce nel solco della recente giurisprudenza della Corte di Cassazione e della Corte di Giustizia dell’Unione Europea, secondo cui grava sul Dirigente Scolastico uno specifico obbligo informativo nei confronti del lavoratore. In particolare, il Dirigente deve:

• invitare formalmente e in modo puntuale il docente a fruire delle ferie maturate e non godute;
• informarlo espressamente che la mancata fruizione comporterà la perdita delle ferie alla cessazione del rapporto di lavoro.

In assenza di tale duplice avviso formale, il docente a tempo determinato conserva il diritto all’indennità sostitutiva delle ferie non godute. Tale diritto, come chiarito dal Tribunale, si prescrive in dieci anni dalla stipula del contratto a termine.

Il Giudice ha inoltre richiamato i principi del diritto dell’Unione Europea, secondo cui il diritto alle ferie annuali retribuite costituisce un principio fondamentale del diritto sociale europeo e include il diritto a un’indennità finanziaria per le ferie non godute al momento della cessazione del rapporto di lavoro. La normativa nazionale, pertanto, non può escludere il pagamento di tale indennità quando il lavoratore non sia stato posto nelle condizioni di fruire delle ferie spettanti.

Accogliendo integralmente le tesi della Federazione UIL Scuola Rua, il Tribunale di Foggia ha dichiarato l’illegittimità della condotta del Ministero dell’Istruzione e del Merito, che non ha mai corrisposto l’indennità sostitutiva delle ferie maturate e non godute a una docente per tutti gli anni di servizio svolti con contratti a tempo determinato fino al 30 giugno.